Um funcionário ou equipe deprimidos não significa qualquer sintoma consequente de dificuldades e frustrações do dia a dia, aos aborrecimentos a que todos estamos sujeitos ou às reações e queixas dos chefes sobre as performances dos funcionários. É uma doença dos sentimentos que atinge os pensamentos e desorganiza o psiquismo, e portanto não é simplesmente estar com "baixo astral" passageiro. Também não é sinal de fraqueza ou de falta de pensamentos positivos, mas as consequências podem ser muito negativas para as empresas.
- A autoimagem e a autoestima destas pessoas costumam estar francamente deterioradas a ponto de não se verem capazes de realizar suas tarefas ou novos desafios. 
- Tende a se isolar afetando a comunicação interna e a qualidade do trabalho em equipe. 
- A depressão pode evoluir para a síndrome de pânico ou outras fobias paralisando o funcionário nas situações de maior pressão. 
- O funcionário poderá apresentar sintomas psicossomáticos, isto é, uma resposta emocional a uma vivência de estresse que se caracteriza por um salto do psíquico para o orgânico, com predominância de queixas relacionadas aos órgãos e sistemas como, por exemplo, queixas cardiovasculares, digestivas, respiratórias, de pele, geniturinárias, hormonais, osteomusculares etc. Ou seja, manifestará no corpo, em forma de doenças, a ansiedade e/ou depressão, podendo ser frequentemente afastado de suas atividades. 
- A ansiedade é um quadro que poderá evoluir para o consumo excessivo de álcool e/ou drogas. 
- Muitas vezes soma-se a sensação de persecutoriedade, ou seja, de ser perseguido e isso pode alterar negativamente o clima entre os funcionários e gerar sérios conflitos individuais ou grupais.